Hr Generalista (2 Év Határozott Idő)

Feladatok: Toborzás - kiválasztás: igények összegyűjtése, engedélyeztetési folyamat vezénylése, pályázatok fogadása, kapcsolattartás jelöltekkel, elsőkörös szűrések elvégzése, aktív részvétel interjúkon és állásbörzéken.Onboarding - dokumentumok előkészítése, első munkanap koordinációja, új munkavállaló beilleszkedésének segítése.Tréningek- igények összegyűjtése, rendszerben történő kezelése.Riportok - készítése havi rendszerességgel és ad hoc jelleggel.Rendezvények - koordináció ötleteléstől a megszervezésig.Offboarding - dokumentáció és kilépő interjúk elkészítése.Részvétel egyéb HR projektekben.Munkavállalók segítése, vezetők szakmai támogatása.HR generalista, Specialista; Toborzás, Kiválasztás