Human Resources Business Partner

Feladatok: - A vezetők napi szintű HR-támogatása.- People management tanácsadás, problémamegoldás, konfliktuskezelés.- Toborzási folyamatok end-to-end menedzselése (fizikai és nem fizikai területek).- Munkaügyi adminisztráció koordinálása, dokumentumok előkészítése.- Onboarding és offboarding folyamatok működtetése.- Jelenlét-, fluktuáció- és létszámriportok készítése.- Képzési és fejlesztési folyamatok szervezése.- HR-projektek, kultúra-fejlesztési és szervezetfejlesztési feladatok támogatása.HR generalista, Specialista; HR Business Partner