Hr Generalista

Feladatok: toborzás, kiválasztás, felvételi folyamat teljes körű lebonyolítása, interjúztatásmunkaszerződések, módosítások elkészítése, személyi anyagok kezeléseonboarding folyamat koordinálásarészvétel a munkahelyi ösztönző rendszerek optimalizálásábanjogszabályi változások nyomon követése, alkalmazása, szervezeten belüli alkalmazásának felügyeleteHR folyamatok fejlesztése, működtetésefegyelmi ügyek, konfliktushelyzetek kezelésemunkaviszony megszűnésének/megszüntetésének teljes körű ügyintézésekilépő interjúk készítése, elemzéseHR-es eljárások, folyamatábrák, szabályzatok, nyomtatványok készítése, aktualizálása a jogszabályoknak (munkajog, GDPR) megfelelőenszoros együttműködés a társterületekkelHR generalista, Specialista